© photoschmidt (heruntergeladen von iStock Stock-Datei-ID: 1073737100)

Vom Papier zur digitalen Information – dabei unterstütze ich Sie.

Digitale Personalakte:
Sicherer Zugang zu Informationen
… von überall, jederzeit, auf jedem Gerät

Die Konzeption

• Welche Dokumente und Informationen sollen in die Personalakte, welche in andere Ablagesysteme wie Zeiterfassung, Weiterbildung, Entgeltabrechnung?
• Wer soll was sehen, was bearbeiten dürfen?
• Wie sollen die Dokumente und Informationen in die elektronische Akte gelangen?
• Wohin mit den alten Papierakten?
• Wie lange müssen welche Dokumente aufbewahrt werden?

Ihre Anforderungen

• Was braucht die Personalabteilung?
• Welche HR Prozesse lassen sich automatisieren?
• Was wollen die Führungskräfte?
• Was darf der Mitarbeiter?
• Welche Anforderungen stellt der Datenschutz?
• Welche systembedingten Vorgaben setzt Ihre IT-Abteilung?
• Was spricht für Cloud, was für On-Premise / In-House-Betreuung des neuen Systems?

Die Systemauswahl

• Welches System passt zu Ihrer elektronischen Personalakte: Der Marktführer? Reicht Ihr bisheriges HR-IT-System? Oder entscheiden Sie neu?
• Im Dickicht der Angebote: Ich berate Sie bedarfsorientiert, unabhängig und herstellerneutral
• Von der Ausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag – ich vertrete Ihre Interessen
• Sytemeinführung und Go-Live meistern wir gemeinsam